贵阳开阳sa8000认证 sa8000社会责任管理体系认证，是与社会责任相关企业息息相关或开阳新三版的企业所要做的一个认证。在开阳范围区内10个sa8000社会责任认证有10个是慧谷认证辅导并通过认证的！为什么这么多开阳企业选择我们做sa8000认证呢，因为我们是全开阳一一个提供三年5次免费保证通过服务的认证机构。欢迎你的来电！ 开阳sa8000社会责任认证流程： 1、找开阳本地的sa8000社会责任认证咨询公司。 2、开阳慧谷到申请sa8000认证企业现场查看实际情况。 3、双方洽谈sa8000社会责任认证相关事情，包括认证费用、认证周期、sa8000认证公司要求。以及sa8000认证后的处理。 4、开阳慧谷咨询和企业签订sa8000认证合同。 5、开阳企业支付认证费用。 6、开阳慧谷到企业指导现场整改及整理sa8000认证手册、程序文件、作业指导书、以及相关记录。 7、协调sa8000认证一阶段审核，并现场整改一阶段审核不符合项。 8、和企业配合完成sa8000社会责任认证二阶段审核。 9、等后认证公司颁发sa8000社会责任认证证书。 10、开阳慧谷快递sa8000认证证书给企业，企业支付sa8000认证尾款。 sa8000社会责任认证简介： sa8000的加速推行，对劳动密集型产业的人力资源管理来说，既是契机又是挑战。sa8000的实施会使得员工薪酬水平的提升与企业人力资源成本的上升、企业人力资源使用负外部性的减少与企业负担的加重、员工权利的增强和企业人力资源管理相抵触风险的增加。企业接受sa8000标准是对企业人力资源管理加以制约，如果在现阶段强制推行sa8000标准将必然使许多劳动密集型产业陷入不利的境地(陈淑妮、黎友焕，2006）。但另一方面，人力资源管理的开展也因此有了制度的保障。因为传统的人力资源管理受制于资本，不能纯粹从人力资源的角度来发展人力资源管理。在企业利益与员工利益发生冲突的时候，即便人力资源管理有心维护员工利益，很多情况下还是屈服于资本的力量。而sa8000的履行要求企业主们牺牲部分利益去维护企业雇员的权益。对人力资源管理而言，借助于sa8000这个外力可以解决人力资源管理的大资本障碍 (王慧、杨坚争，2005）。 开阳简介： 坚持对内改革与对外开放并举。一是建立经济社会发展科学决策机制，成立了经济社会发展、金融咨询、城乡规划建设、旅游经济、文化产业等五个专家顾问委员会。加快投融资体制改革步伐，组建了磷都投资公司，启动了磷业资源开发公司、煤炭资源开发公司、构皮滩水库开阳库区投资开发公司、十里画廊旅游开发公司的筹建工作和新强公司、青利公司、安达公司等企业上市相关工作。二是先后实施了经贸、粮食、商业、供销等系统国有和集体工商企业改制。稳步推进农村合作医疗、水利体制、畜牧兽医体制、农村土地流转、林权制度、农村卫生、交通体制、教育人事制度等领域改革。先后对磨料厂、砖厂、百货公司、五交化公司、物资贸易公司、县农机厂等单位进行了改制重组。县政务服务中心“一站式”便民服务机制运行良好。三是积极开展招商引资活动，建立开放型经济。组团赴重庆、上海、苏州及新加坡、马来西亚等地开展经贸交流活动，与新希望集团签订了50亿元的化工领域战略合作框架协议。在改革、开放的助推下，全县招商引资工作上了一个新台阶，招商引资到位资金五年累计县口径146.13亿元，市口径95.6亿元， 年均增长43.9%。